Formation Assistant RH à distance – Titre niveau 5 RNCP

Oui. Il s’agit du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, RNCP41366, certifié de Niveau 5 par l’État (2 ans après le BAC), délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion. Vous pouvez vérifier la fiche officielle sur le site de France Compétences. Ce titre vous ouvre également une passerelle directe vers le Bachelor RH à distance ou le Mastère RH à distance de l’ESTC.

En sortie de formation, un Assistant Ressources Humaines débutant perçoit entre 2 000 € et 2 300 € bruts par mois, soit environ 24 000 à 28 000 € bruts annuels. Le salaire moyen du métier atteint environ 2 400 € à 2 800 € bruts mensuels avec l’expérience, et peut évoluer jusqu’à 3 000 € bruts mensuels sur des postes confirmés ou à responsabilité en ressources humaines.

Le secteur des ressources humaines est en tension : Robert Half recense une forte demande sur les fonctions RH polyvalentes, notamment en gestion administrative du personnel et recrutement, avec une pression salariale estimée à +11,5 % en 2025, signe que la demande dépasse l’offre de candidats qualifiés.

Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ouvre l’accès à des postes recherchés dans tous les secteurs d’activité : assistant ressources humaines, assistant RH et administration du personnel, chargé de recrutement, assistant formation ou gestionnaire RH junior. Les entreprises qui recrutent couvrent toutes les tailles : PME, ETI, grands groupes, cabinets de recrutement, agences d’intérim, cabinets de conseil RH, collectivités territoriales, associations et administrations. Le métier est présent dans toutes les organisations et constitue une fonction essentielle au bon fonctionnement des entreprises ainsi qu’à la gestion et au développement des collaborateurs.

Absolument ! C’est même le profil le plus représenté parmi nos apprenants. La plateforme eCampus by ESTC est accessible 24h/24, 7j/7, depuis n’importe quel ordinateur. Vous progressez à votre rythme, sans contrainte horaire, et sans jamais vous déplacer (sauf pour l’épreuve officielle de certification). Nos ingénieurs pédagogiques ont conçu chaque module pour être compatible avec une activité professionnelle à temps plein.

À l’ESTC, nous concevons l’apprentissage en ligne pour s’adapter à votre vie professionnelle, sans stress. Si vous ne parvenez pas à valider votre Titre RNCP en 12 mois, nous vous offrons gratuitement jusqu’à 2 prolongations d’un an. Vous conservez ainsi vos accès à la plateforme e-learning et votre suivi pédagogique pendant 36 mois au total – sans frais supplémentaire.

Le tarif de notre formation Assistant des Ressources Humaines en ligne est de 3 290 € tout compris (cours, tutorat, passage de l’examen). Elle est 100% éligible au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF). Si vous ne disposez pas d’assez de droits, nous proposons des facilités de paiement échelonné jusqu’à 10 fois sans frais.

Oui, sous conditions : si vous n’avez aucun diplôme mais pouvez justifier d’une expérience significative d’au moins 3 années sur un poste d’assistant dans le secteur tertiaire (filière administrative, ressources humaines ou comptabilité). Les profils sans expérience terrain mais titulaires d’un BAC sont admis directement. Chaque candidature est étudiée individuellement par notre commission d’acceptation.

L’admission en formation Assistant(e) RH en ligne est accessible soit par la validation d’un diplôme de Niveau 4 (BAC), soit par la justification d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le secteur tertiaire (administratif, RH, comptabilité). Les profils en reconversion professionnelle sont particulièrement prisés par les recruteurs du secteur, qui valorisent grandement la maturité et les compétences acquises lors de vos expériences passées.

Oui, une seule fois. Si toute la formation est 100% en ligne, le passage de l’épreuve finale devant le jury de certification impose un déplacement physique obligatoire dans nos locaux de l’ESTC à Marseille.

Le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (RNCP Niveau 5) est une certification d’État spécialisée dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le développement des ressources humaines. Le BTS Gestion de la PME ou le BTS Support à l’Action Managériale sont des diplômes plus généralistes, couvrant un champ de compétences plus large. Le TP Assistant Ressources Humaines forme des professionnels immédiatement opérationnels sur les principaux processus RH, les formalités administratives liées au personnel, le recrutement et le suivi des compétences. Il se valide généralement en 6 à 12 mois selon votre rythme, là où un BTS dure 2 ans.

La rentrée est permanente : vous pouvez démarrer à n’importe quelle période de l’année, sans attendre une session précise. Le format asynchrone de la plateforme vous permet de débuter immédiatement après votre inscription et de progresser aux horaires qui vous conviennent. Le délai moyen d’accès à la formation gestionnaire de paie à distance est de 5 à 10 jours ouvrés (varie selon les modalités de financement).

La formation se déroule 100% à distance, en format asynchrone et synchrone.

L’ESTC mise sur la proximité et la flexibilité. Vous étudiez à votre rythme sur notre plateforme eCampus (accessible 24h/24), tout en bénéficiant du suivi régulier d’une formatrice experte métier, Valérie Burot. Les cours vidéo, supports écrits et cas pratiques sont disponibles à tout moment sur la plateforme, et votre formatrice Valérie Burot répond à vos questions directement dans le forum.

Dans un second temps, les échanges avec votre formatrice se font via Microsoft Teams par classes virtuelles et ateliers spécifiques de préparation à l’épreuve de certification au rythme d’une fois par semaine avec des horaires ajustables en fonction des disponibilités communes. Aucun déplacement n’est requis pendant la formation.

Vous bénéficiez d’un suivi individuel par les équipes pédagogiques, et plus particulièrement par une experte métier. Le tutorat s’effectue via la plateforme pour les questions de cours et par visioconférences individuelles et collectives pour des ateliers spécifiques de préparation à l’épreuve de certification.

Si vous choisissez la formation initiale (hors alternance) et que vous n’êtes pas déjà en poste dans un service RH, un stage en entreprise de 140 heures (environ 1 mois) est vivement recommandé. Il vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et d’apporter des preuves concrètes lors de votre soutenance finale devant le jury.

Veuillez nous contacter en utilisant ce formulaire, notre conseiller formation vous recontactera afin de faire le point avec vous sur vos besoins de formation et pourra vous transmettre un devis ainsi qu’un programme de formation détaillé en fonction de votre demande.