Mastère en Management des Ressources Humaines à distance
Formation au Mastère RH à distance
Validez le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines (300 crédits ECTS soit 5 ans après le BAC) délivré par le certificateur Fédération Européenne des Ecoles.
PRIX D’EXCELLENCE FEDE 2023
Notre établissement a reçu le Prix d’Excellence FEDE 2023 pour la qualité de son enseignement et ses taux de réussite exceptionnels sur la formation Mastère en Management des Ressources Humaines à distance.
Plus d’infos
A qui s’adresse la formation au Mastère Européen RH à distance ?
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de nos étudiants à distance nous recommandent depuis 2 années consécutives (étude Mai 2024)
Enquête qualité proposée à 100% de nos apprenants actifs en 2022 et 2023. 100% des participants ont répondu « OUI » à la question “recommanderiez vous à votre entourage l’ESTC comme organisme de formation à distance”.
- Taux de réussite Mastère MRH 2023 100%
- Taux de réussite toutes filières 2023 96%
Formation à distance au Mastère Européen en Management des Ressources Humaines.
Cette formation 100% à distance a pour objectif la validation d’un Mastère Européen en Management des Ressources Humaines de la FEDE, validant 5 années d’Études Supérieures après le BAC.
Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines se prépare en 2 années pour les titulaires d’un BAC+3, ou en 1 année pour les titulaires d’un BAC+4 (ou BAC+3 + expérience professionnelle sur étude du dossier). Voir FAQ en bas de page pour les conditions d’admissions.
L’ouverture sur l’Europe et l’international de ce Mastère sera son atout majeur pour vous permettre d’intégrer des postes auprès de firmes multinationales.
Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines prépare les apprenants aux métiers à responsabilité RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines et apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH, tout en ouvrant l’apprenant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.
Vous pourrez intégrer le programme de formation en 1 ou 2 années en fonction de votre niveau d’études et de vos expériences professionnelles. En effet, une entrée directe en 5ème année est possible pour les titulaires d’un BAC+4/5 et pouvant justifier d’une expérience significative dans le domaine des RH (RRH, DRH depuis plusieurs années, etc.). Conditions d’entrée en M2 soumises à l’acceptation du certificateur et de l’équipe pédagogique de l’ESTC. Voir FAQ en bas de page pour les conditions d’admissions.
Date de début de l’action de formation : Rentrée permanente (à n’importe quelle période de l’année).
⭐ Le + ESTC : une spécialisation Paie pour répondre aux besoins des recruteurs
En raison des besoins du monde professionnel actuel et afin de booster votre employabilité, l’ESTC a fait le choix d’ajouter au programme une spécialisation en “Gestion de la Paie” qui ira bien au-delà des notions demandées dans le référentiel, cette compétence en plus est particulièrement appréciée des recruteurs sur ce secteur en tension.
⭐ Bon à savoir : Mastère RH à distance
- Le Mastère Européen ne délivre actuellement pas de certification professionnelle enregistrée au RNCP, ni peut être souscrite dans le cadre d’un co-financement (OPCO, CPF, Alternance, etc.).
- Il jouit d’une excellente réputation sur le marché de l’emploi par la qualité de son programme riche.
- Il est basé sur le Système Européen de Transfert et d’Accumulation de Crédits (ECTS) et conformes aux standards de l’Espace Européen de l’Enseignement Supérieur (EEES).
Notre Mastère RH 2023 est classé parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Gestion des Ressources Humaines de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse :
Mastère Européen (5 ans après le BAC), 180 ECTS, délivré par CDE FEDE FRANCE
Formation tutorée, asynchrone et suivi individualisé
Durée : 640 heures si entrée en M1, 320h si entrée en M2
Formation et épreuves officielles 100% à distance
pAIEMENT JUSQU’à 20X SANS FRAIS.
NON Éligible CPF et alternance
A partir de :
7897€ en 2 ans (M1/M2)
4154€ en 1 an (M2)
Les prérequis pour intégrer le Mastère RH à distance
Pour intégrer la formation au Mastère en Management des Ressources Humaines à distance :
- Pour une entrée M1, soit le Mastère en Management des RH en 2 années :
Destiné aux candidats titulaires d’un diplôme de Niveau 6 / BAC+3 ou BAC +2 et 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des RH.
- Pour une entrée M1, Mastère en Management des RH en 1 année (M2 seulement) :
Destiné aux candidats titulaires d’un diplôme de Niveau 7 / BAC+5 ou Maitrise (BAC+4) + expérience significative dans le domaine des RH (RRH, DRH depuis plusieurs années, etc.). Les conditions d’entrée en M2 sont rigoureuses et soumises à l’acceptation du certificateur Talis et de l’équipe pédagogique de l’ESTC.
La méthode ESTC est unique
Compétences visées par la formation Mastère Management des Ressources Humaines
- Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines.
- Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH.
- Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise.
- Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH.
- Soutenir l’encadrement de proximité du management.
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer.
- Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche.
- Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management.
- Organiser le dialogue social.
- Superviser la paie et adapter la politique de rémunération.
- Élaborer, construire et mettre en oeuvre des projets RH stratégiques et innovants.
- Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace.
- Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires.
Débouchés post formation du Mastère Management des RH à distance
Les titulaires du Mastère Européen en Management des RH pourront se projeter vers des opportunités professionnelles telles que :
- Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement.
- Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines.
- Responsable en management des ressources humaines.
- Responsable de la formation.
- Responsable emploi-formation.
- Responsable du développement des compétences.
- Responsable de la mobilité professionnelle.
- Responsable de la gestion des carrières.
- Responsable du recrutement.
- Consultant en recrutement.
- Responsable/chef de projet diversité.
- Responsable/chef de projet mission handicap.
- Responsable/chef de projet QVT.
- Responsable/chef de projet RSE.
Financement de la formation Mastère RH à distance
Le tarif pour le Mastère Management des RH à distance est de 7997 € tout inclus pour une entrée en M1 (frais de dossier, inscriptions aux examens, suivis, tutorats…) ou 4254 € pour une entrée directe en M2 (des remises sont possibles, voir le programme de formation).
Nous avons mis en place des facilités de paiement de 10 fois sans frais par année de formation, soit 20 fois sans frais pour les 2 ans du Mastère.
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Vos formateurs principaux
Patrice Gauthier
Fomateur référent et directeur de Mémoires de M1 et M2
Patrice GAUTHIER sera votre tuteur et formateur référent. Directeur de rapport d’activités, il vous guidera dans l’élaboration et vous préparera à la soutenance orale. 37 ans d’expérience professionnelle dans la fonction Ressources Humaines, ce qui lui a permis d’exercer les fonctions de DRH. Depuis 2015, Patrice GAUTHIER a développé une activité de Consultant et Formateur spécialisé en Ressources Humaines. Formateur en présentiel au sein de plusieurs écoles pour des programmes avec spécialisations RH, il conçoit et anime également depuis 2018 des modules de cours à distance (FOAD) pour l’ESTC Marseille (Bachelor & Mastères).
Une partie de votre apprentissage et aide au montage de votre projet professionnel (ou Mémoire), est prévue sous forme de réunions en ligne régulières. Vous ne serez pas limité.e en nombre de réservation, et pourrez donc bénéficier d’autant de rendez-vous téléphoniques que nécessaire.
Laurie Raphalen
Formatrice RH en recrutement, mobilité internationale, innovation RH et marque employeur
Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que Consultante Formatrice et ex-DRH, le développement RH et l’innovation RH sont les domaines de prédilection de Laurie RAPHALEN. D’Assistante RH à DRH et passant par des postes spécialisés comme Chargée de recrutement, Gestionnaire de paie ou Juriste en droit social, elle connait la réalité terrain et les enjeux de chacun des postes de la fonction RH. Laurie RAPHALEN est engagée dans la formation et l’accompagnement des professionnels RH en devenir depuis le début de sa carrière. Aujourd’hui, elle intervient au sein de plusieurs écoles sur des formations RH de niveau Bachelor et Mastère mais également sur le Titre professionnel Assistant RH.
Elle a conçu la formation en ligne sur les domaines de la mobilité internationale, du recrutement, de l’innovation RH et de la marque employeur et en assurera votre suivi pédagogique et les mises à jour.
Valérie BUROT
Autrice de programmes de formation et formatrice en Gestion de la Paie et Comptabilité
Depuis 2000 : Formatrice indépendante en comptabilité et en Gestion de la Paie dans le cadre de la formation professionnelle continue.
- Responsable d’un cabinet d’externalisation de la paie
- Formatrice certifiée EBP Paie
- Titulaire d’un D.E.S.S de Banque et Finance (CETFI Aix en Provence)
- Maîtrise en Administration Economique et Sociale des entreprises
- DU gestion de la payeDepuis 2000 : Formatrice indépendante en comptabilité et paie dans le cadre de la formation professionnelle continue.
Elle est également :
- Professeur à la Faculté, à la chambre de commerce ainsi qu’en centre de formation privé.
- Formatrice en paie et ressources humaines, ainsi qu’en comptabilité depuis 20 ans
- Intervenante en entreprise pour former des salariés à la technique de paie et à la comptabilité
- Réalisatrice d’audits pour vérifier la conformité des bulletins de salaire par rapport au code du travail, aux conventions collectives et aux accords d’entreprise
Extrait tiré de la formation Mastère RH à distance, bloc Gestion de la paie
Foire aux questions
Le Mastère Européen RH est-il ''reconnu par l’État" ?
Le Mastère Européen en Management des Ressorces Humaines n’est pas « reconnu » ou « certifié » par l’État car il ne possède pas d’enregistrement auprès de France Compétences. Sa vocation porte plutôt sur une ouverture internationale avec une dimension européenne plus poussée qu’avec un diplôme d’Etat.
Il est bien reconnu sur le marché de l’emploi auprès des recruteurs comme validant 5 années d’études supérieures après le BAC puisque qu’il s’agit d’un Mastère Européen validant 120 crédits ECTS supplémentaires (soit 300 au total = 5 ans après le BAC), ouvrant la voie pour une poursuite d’études éventuellement.
L’ESTC collabore étroitement avec la FEDE et délivre des formations de la FEDE depuis plus de 20 années maintenant. Trouvez plus d’explications sur le site web de la FEDE, dont l’extrait ci-dessous :
Comment savoir si je réunis les conditions d'admission pour pouvoir intégrer cette formation Mastère Européen RH à distance ?
Pour intégrer le Mastère Européen en Ressources Humaines à distance, vous devez réunir l’une des conditions suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme de Niveau 6 / BAC +3 / Licence, pour une entrée en 1ère année de Mastère.
- Être titulaire d’un diplôme de Niveau 6 / BAC +4 / Maîtrise et / ou expérience professionnelle, pour une entrée en 2ème année de Mastère (sur étude de votre dossier).
- Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation délivré par une école ou une université située sur le territoire ou hors du territoire de l’Union Européenne, de l’A.E.L.E. ou des P.E.C.O., validant l’obtention d’au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS), ou
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Être titulaire d’un BAC+2, et pouvoir justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle.
Dans tous les cas, votre profil fera l’objet d’une étude précise lors de la commission d’acceptation pendant laquelle seront notamment évalués votre projet professionnel et votre motivation, les membres de l’ESTC se réservant le droit de sélection de ses candidats en fonction des critères énoncés.
Puis-je directement intégrer cette formation en 2ème année de Mastère Européen RH à distance ?
Il vous est peut-être possible d’intégrer directement Mastère 2 RH à distance en fonction des diplômes que vous avez obtenus ainsi que votre expérience professionnelle. Votre profil sera étudié lors du passage en commission d’acceptation. Nous ne demandons pas de frais d’étude de votre dossier. En cas de réponse favorable, vous obtiendrez les équivalences pour votre 1ère année et pourrez intégrer directement la seconde année.
Nos conseillers formation sauront vous orienter lors de votre premier contact téléphonique, n’hésitez pas à nous poser la question.
Dois-je me déplacer pour effectuer le Mastère Européen RH à distance ?
Non, il s’agit d’une formation 100% à distance.
- La formation asynchrone (les cours) est accessible 24/7 sur notre plateforme eCampus by ESTC depuis n’importe quel support et depuis n’importe où dans le monde.
- La formation synchrone (travaux de groupe, travail individuel avec un formateur) est accessible via webinaires et visioconférences.
- Les examens officiels (épreuves écrites + orales) seront réalisés en ligne également depuis n’importe où dans le monde grâce à votre PC connecté à internet.
Y a-t-il une date limite pour intégrer la formation au Mastère Européen en Management des RH à distance ?
Vous pouvez intégrer un cursus à n’importe quelle période de l’année et vous fixer des objectifs de passage sur une ou plusieurs de ces sessions (votre coach pédagogique vous aidera à fixer ces objectifs).
⭐ Pas besoin d’attendre pas la rentrée de septembre pour vous inscrire, démarrez à toute période de l’année !
Le Mastère Européen RH à distance par l'ESTC peut-il être effectué par une personne exerçant une activité professionnelle à temps plein ?
Parfaitement ! Il s’agit même du plus profil le plus répandu parmi nos étudiants à distance avec les alternants.
Nos ingénieurs formation ont conçu le programme dans le but de rendre cette formation à distance accessible à tous, y compris les salariés à temps plein. Grâce à la plateforme de formation accessible 24h/24 et 7j/7, vous pourrez planifier votre temps d’apprentissage selon vos autres obligations et le concilier avec votre activité professionnelle. Votre coach pédagogique vous aidera à réaliser votre planning et vous fixer des objectifs réalisables dès votre arrivée.